Oktatás célja:

Gyakran olvashatjuk, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve szabályai a nagyvállalati modellre épülnek. A tantárgy célja annak áttekintése, hogy a kis- és közepes vállalkozások munkáltatói és munkavállalói milyen problémákkal szembesülnek a munkajogi szabályok alkalmazása során. Így a szeminárium keretében gyakorlati példákon keresztül áttekintjük a munkaviszony létesítésétől, a munkaviszony fennállása alatt felmerülő egyes kérdéseken át (munkaidő, betegszabadság, táppénz, adatvédelem, személyisági jogok védelme) egészen a munkaviszony megszüntetéséig terjedő legfontosabb munkajogi szabályokat. 

Tantárgy tartalma:

1. Munkaviszony létesítése I. rész - munkaszerződés tartalma

2. Munkaviszony létesítése II. rész - atipikus foglalkoztatási formák 

3. A munkáltató utasítási jogköre, a munkavállalók fegyelmezése 

4. A munkaidőre vonatkozó szabályok és a munkaidő beosztásával kapcsolatos kérdések

5. Betegszabadság és táppénz szabályai munkavállalói és munkáltatói oldalról

6. Adatvédelem a munkajogban

7. A munkavállalók személyiségi jogai, sérelemdíj a munkajogban

8. A munkaviszony megszüntetése a bírósági gyakorlat tükrében – I. rész

9. A munkaviszony megszüntetése a bírósági gyakorlat tükrében – II. rész

10. Munkajogi igény érvényesítésének lehetőségei a

gyakorlatban 

Számonkérési és értékelési rendszere:

Órai aktív részvétel, szóbeli előadás

Irodalom:

Gyulavári Tamás: Munkajog, Budapest, ELTE EÖTVÖS Kiadó, 2020

Berke Gyula, Kiss György: Kommentár a munka törvénykönyvéhez, Budapest, Wolters Kluwer, 2014

Kozma Anna, Lőrincz György, Pál Lajos, A Munka Törvénykönyvének magyarázata, Budapest, HVG-ORAC, 2020

Dr. Cséffán József: A Munka Törvénykönyve és magyarázata, Szeged, Szegedi Rendezvényszervező Kft., 2019