Tantárgyleírás: Életünk során a legkülönfélébb szervezetekkel találkozunk, azok behálózzák mindennapjainkat: szervezetekben születünk és halunk meg (kórház), tanulunk (iskola, egyetem), keressük a jövedelmünket (munkahelyek, vállalatok) és szervezettől szerezzük be a létfenntartáshoz szükséges javakat. A modern társadalmak tehát „szervezetek társadalmai”. A különféle szervezetelméletek célja, hogy a szervezetek magyarázata és megértése érdekében rendszerezett ismereteket közvetítsenek azok jellemzőiről és működésükről. A kurzus szociológiai szempontok szerint tekinteni át a szervezettel kapcsolatos ismereteket, valamint a szervezetelméletek fejlődését.

Tematika:

A szervezetszociológia viszonya más tudományterületekhez

1. Max Weber szervezetelmélete
2. A weberi modell kritikája: Funkcionalista kritika
3. A weberi modell kritikája: Michel Crozier bürokrácia-felfogása
4. A szervezetelméletek fejlődése az Egyesült Államokban
5. Az institucionalista irányzat
6. A „human relations” irányzat
7. A döntéselméleti iskola
8. A kontingenciaelmélet
9. Szervezetek és a változás
10. Szervezeti kultúra és értékek
11. Innováció és változás. Trendek a szervezetépítésben
12. Összefoglalás