Tantárgy adatlapja
Európai Munkajog
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A kurzus célja, hogy a hallgatókat megismertesse az uniós munkajog alapjaival, és áttekintést nyújtson e terület múltjáról és jövőjéről, beleértve az uniós szintű szabályok végrehajtásának és alkalmazásának mechanizmusait. A kurzus elméleti és gyakorlati ismereteket egyaránt tartalmaz, ideértve az uniós munkajog legújabb fejleményeit és azok várható jövőbeli hatását. A kurzus elsősorban a következő területekre összpontosít: egyenlő bánásmód, vállalatok strukturális átalakulása, munkaidő és egyéb munkakörülmények, atipikus munkaviszonyok, határokon átnyúló munkavégzési formák. A tárgyalt témák között szerepel a kollektív munkajog és az európai szintű szociális párbeszéd. A kurzus tartalmának és céljainak megértése érdekében ajánlott, hogy a hallgatók már rendelkezzenek ismeretekkel a magyar vagy bármely más nemzeti munkajogról.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
A kurzus épít a hallgatók munkajogi és európai jogi ismereteire. A kurzus arra irányul, hogy a hallgatók átfogó képet kapjanak az uniós munkajogról, beleértve annak gyakorlati jelentőségét is. A kurzus elsősorban az uniós munkajog mélyreható bemutatására irányul, az EUB ítéletei és azok nemzeti jogokra gyakorolt hatása alapján. A kurzus sikeres elvégzése után a hallgatók képesek felismerni és elemezni a munkajogi problémákat európai kontextusban.
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
A kurzus során a hallgatók megtanulják, hogyan kell jogi szövegek alapján konkrét eseteket megoldani, és hogyan léphetnek fel kompetens vitapartnerként szakértőkkel folytatott diskurzusban. A hallgatók emellett fejleszthetik angol nyelvtudásukat is, különös tekintettel a jogi terminológia használatára.
Az értékelés kritériuma:
A hallgatóknak kötelező az órákon való megjelenés. Kifejezetten elvárt az aktív részvétel a kurzuson, különösen a gyakorlati feladatok során. A hallgatóknak a félév végén csoportos prezentációt is tartaniuk kell. 2-3 fős csoportokat kell alkotniuk, és fel kell készülniük egy számukra érdekes, az uniós munkajoggal kapcsolatos téma bemutatására. Ez lehet egy EUB ügy, egy uniós irányelv és egy adott nemzeti jogszabály összevetése, vagy bármely, a foglalkoztatással kapcsolatos aktuális téma a médiából. A prezentációk időtartama 15 perc/csoport. A csoport minden tagjának be kell kapcsolódnia az előadásba.
Az alkalmazott oktatási módszerek:
A legfontosabb ismereteket előadás formájában mutatjuk be. Az oktató ppt diák vagy táblára írt vázlatok segítségével szemlélteti az anyagot. A tananyagot a konkrét munkajogi irányelvek és az EUB vonatkozó döntéseinek elemzésével, valamint jogesetek, csoportmunka és gyakorlati feladatlapok segítségével is feldolgozzuk.
Kötelező irodalom:
Teun Jaspers, Frans Pennings, Saskia Peters (szerk.): European labour law. Intersentia, 2019, ISBN: 9781780687049
Karl Riesenhuber: European Employment Law: A Systemic Exposition. Intersentia, 2021, ISBN: 9781839701511
Ajánlott irodalom:
Christina Hiessl (szerk.), EU Labour Law: A Commentary. Kluwer Law International, 2025, ISBN: 9789403507989
Zane Rasnaca et al. (szerk.): Effective Enforcement of EU Labour Law. Hart, 2022, ISBN: 9781509944415
Philippa Watson: EU Social and Employment Law, 2nd ed. Oxford University Press, 2014, ISBN: 9780199689156
A tantárgy hozzájárulása a Képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciaelemek elsajátításához:
a) tudása: T1, T11, T14, T15
b) képességei: K2, K4, K5, K6, K10, K11, K13, K14, K15, K18, K23, K28, K31, K33
c) attitűdje: A2, A6, A14, A20
d) autonómiája és felelőssége: F3, F4, F8
Tantárgy oktatója:
Kártyás Gábor, egyetemi tanár
