Tantárgy adatlapja
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A határon átnyúló munkaszerződések kérdése egy komplex, mindig új kihívásokat tartogató és piacképes terület, akár a közszférában, akár vállalati jogászként vagy ügyvédként helyezkedik el később a hallgató.
A képzés során a hallgatók a nemzetközi munkajogviszonyok számtalan területét megismerhetik, ezért komplex képet kaphatnak annak elméleti és gyakorlati működéséről.
A kérdések komplex mivolta és képzés összetettsége miatt a képzés során elsajátítható tudás és szemléletmód olyan munkakörök betöltéséhez segítik hozzá a hallgatókat, amelynek során a problémamegoldó, jogi és üzleti szempontok együttes mérlegelésének képessége, valamint az egyéni felelősségvállalás és a csapatmunka egyaránt fontos tényező (és a munkáltatók, valamint a megbízók által elvárt készségek).
Mindezek miatt a képzés azok számára is hasznos, akik végül más területeken kezdenek el dolgozni.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
- Bevezetés a nemzetközi elemet tartalmazó munkajogviszonyokba
- Joghatóság a nemzetközi munkaszerződésekben, Brüsszel IA rendelet
- Alkalmazandó jog meghatározása a nemzetközi munkaszerződésekre, Róma I rendelet
- Nemzetközi munkaszerződések: jogválasztás és korlátai, Róma I rendelet
- Az munkavállalók szabad mozgása az Európai Unióban
- Munkavállalók kiküldetése az európai Unióban
- Külföldiek magyarországi foglalkoztatása – harmadik országbeli állampolgárok
- Munkaerő-kölcsönzés és outsourcing nemzetközi viszonylatban.
- Adózási és társadalombiztosítási kérdések határon átnyúló foglalkoztatásnál
- Nemzetközi távmunka és digitális nomádok
- Jogesetek
- Összefoglalás
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
A fentebb felsorolt témakörökhöz jogesetek, esetfeldolgozások, dokumentumok összeállítása, jogi állásfoglalások kapcsolódnak, egyéni és csoportos munkában.
Az értékelés kritériuma:
Részvétel és az utolsó órán szóbeli beszámoló, melyen az órán elhangzott, kifejtős kérdésekre kell válaszolnia a hallgatónak.
Az alkalmazott oktatási módszerek:
Interaktív elemek, egyéni és csoportos munka, szituációs gyakorlatok.
Kötelező irodalom:
- Az órákon elhangzottak
- Az Európai Parlament és a Tanács 1215/2012/EU rendelete (2012. december 12. ) a polgári és kereskedelmi ügyekben a joghatóságról, valamint a határozatok elismeréséről és végrehajtásáról
- Az Európai Parlament és a Tanács 593/2008/EK rendelete (2008. június 17.) a szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról (Róma I.
- AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 492/2011/EU RENDELETE (2011. április 5.) a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról
- AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2018/957 IRÁNYELVE (2018. június 28.) munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv módosításáról
- Az Európai Parlament és a Tanács 96/71/EK irányelve (1996. december 16.) a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről
Ajánlott irodalom:
- Palásti Gábor: Nagykommentár a Róma I. rendelethez (vonatkozó fejezetek), Wolters Kluwer Hungary Kft, Budapest (2021), ISBN 9789635940141
- Csehi Zoltán (szerk.): Magyarázat a nemzetközi magánjogról (vonatkozó fejezetek), Wolters Kluwer Hungary Kft, Budapest, (2020), ISBN 978-963-295-943-6
- Simon Károly László (szerk.): Joghatóság az átdolgozott Brüsszel I. rendeletben (kommentár), Országos Bírósági Hivatal, Budapest (2016), ISBN 978-615-80486-3-7
- Mádl-Vékás: Nemzetközi magánjog és nemzetközi gazdasági kapcsolatok joga, Budapest, Eötvös Kiadó (2022) ISBN 978963312343
- Dudás Katalin, Petrovics Zoltán, Hungler Sára, Gellérné Lukács Éva: Az Európai Unió szociális- és munkajoga Budapest, Eötvös Kiadó (2025) ISBN 97896331222808
A tantárgy hozzájárulása a Képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciaelemek elsajátításához:
a) tudása
Átfogó tudás megszerzése egy keresett, piacképes területen. A hallgató át fogja látni, hogy az üzleti és jogi érdekeket hogyan lehet összehangolni.
Az oktató a gyakorlatban foglalkozik a tárgyban szereplő kérdésekkel.
b) képességei
Önállóság, csoportban történő hatékony munka, alaposság, állásfoglalások megírása. Fontos a megújulásra képesség.
Egyes feladatok lemodelleznek egy munkahelyi környezetet.
c) attitűdje
Alapos és egyúttal kreatív, rugalmas személyiség.
Az órán az oktató és a hallgatók alaposan körbejárják a kérdéseket, azzal együtt, hogy milyen szempontokat kell figyelembe venni.
A jog nem szabályoz minden élethelyzetet és a gyakorlati problémák is megkívánják a fentebbi attitűdöt.
d) autonómiája és felelőssége
Döntések meghozatala egy olyan területen, ahol nem mindig egyértelműek a szabályok, az elmélet és a gyakorlat nem feltétlen vannak szoros összhangban.
Tantárgy oktatója:
dr. Jauernik Miklós
