Tantárgy adatlapja
A tantárgy céljának rövid ismertetése:
A tantárgy betekintést nyújt a munkavállaló védelmét szolgáló jogág szabályozási elveibe, legfontosabb jogtételeibe, jogforrási rendszerébe. Az oktatás célja, hogy a hallgatók olyan mélységű ismereteket szerezzenek, melyek segítenek eligazodni a jogág sajátos jogintézményei között és vitatott esetben saját munkajogi helyzetük megítéléséhez is támpontot nyújthat.
Elsajátítandó elméleti ismeretanyag:
A munkaviszonyra vonatkozó rendelkezések közül a tematikusan foglalkozunk az alapvető munkajogi fogalmakkal (munkáltató, munkavállaló, munkaviszony, atipikus munkaviszony); a munkaviszony létesítésére és módosítására, valamint megszüntetésére vonatkozó szabályokkal. Bemutatjuk a munkáltató és munkavállaló kötelezettségeire, a munkaidőre és munkabérre vonatkozó alapvető munkajogi rendelkezéseket. Áttekintjük a munkajogi felelősségi rendszert és a munkaügyi viták alapvető jellemzőit. Külön foglalkozunk az ún. kollektív munkajog jogintézményeivel, így szó lesz a szakszervezetekről, az üzemi tanácsokról és a kollektív megállapodásokról.
Elsajátítandó gyakorlati ismeretanyag:
A tantárgyhoz gyakorlat nem kapcsolódik. Az elméleti előadások keretében ugyanakkor az ismereteket kifejezetten gyakorlati szemszögből adjuk át. Így a hallgatók olyan tudást szerezhetnek, amit a saját szakmai életükben is közvetlenül alkalmazni tudnak. Például, megismerkednek a munkaszerződés kötelező és lehetséges tartalmi elemeivel, a munkaviszony megszüntetésére nyitva álló lehetőségekkel, a munkaidő szervezés legfontosabb intézményeivel, vagy a munkabér alapfogalmaival, hogy értelmezni tudjanak egy felmondást, egy munkaidő-beosztást, illetve bérelszámoló lapot.
Az értékelés kritériuma:
Félévközi számonkérés nincs. A félév végén a hallgatók írásbeli vizsgát tesznek. A vizsga tesztkérdésekből és rövid kifejtő kérdésekből áll (pl. fogalom-meghatározások, felsorolások). A tanszéki honlapon minta feladatsort teszünk közzé.
Az alkalmazott oktatási módszerek:
A főelőadásokon frontális előadás történik. Az oktató az elmondottakat ppt diasor használatával vagy a táblára írt vázlat segítségével szemlélteti. A hallgatók az előre kiadott tematika alapján a jegyzetből követhetik az adott heti előadás témáját és azzal előre megismerkedhetnek. Az órákon érintett gyakorlati problémákat az oktató a hallgatókkal megvitatja, a hallgatóknak módja van a jogi problémával kapcsolatos álláspontjuk ismertetésére, ütköztetésére.
Kötelező irodalom:
Ferencz Jácint – Göndör Éva – Gyulavári Tamás – Kártyás Gábor: Munkajogi Alapismeretek. Eötvös Kiadó, 2024 (ISBN: 9789633123966)
Ajánlott irodalom:
- Gyulavári Tamás (szerk.): Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös Kiadó, 2024 (ISBN: 9789633123713)
- Gyulavári Tamás – Hős Nikolett – Kártyás Gábor (szerk.): Munkajogi feladatok és jogesetek. ELTE Eötvös Kiadó, Budapest, 2024 (ISBN: 9789633122624)
A tantárgy hozzájárulása a Képzési és kimeneti követelményekben meghatározott kompetenciaelemek elsajátításához:
a) tudása: T1, T2, T3, T9, T14
b) képességei: K1, K2, K3, K5, K6
c) attitűdje: A1, A3, A4, A6, A8
d) autonómiája és felelőssége: F2, F5
Tantárgy oktatója:
Dr. Gyulavári Tamás, egyetemi tanár
Dr. Kártyás Gábor, habilitált egyetemi docens
Dr. Szilágyiné dr. Hős Nikolett, egyetemi docens
